同志们，今天我们进行第三专题“传承红色基因、勇担时代使命”专题研讨，主要围绕党性修养，我们增设了干部队伍成长等内容。在上一次读书班上，我们专门阅读了习近平总书记在纪念长征胜利80周年大会上的讲话。习近平总书记开篇就提出了什么是长征精神。伟大长征精神，就是把全国人民和中华民族的根本利益看得高于一切，坚定革命的理想和信念，坚信正义事业必然胜利的精神；就是为了救国救民，不怕任何艰难险阻，不惜付出一切牺牲的精神；就是坚持独立自主、实事求是，一切从实际出发的精神；就是顾全大局、严守纪律、紧密团结的精神；就是紧紧依靠人民群众，同人民群众生死相依、患难与共、艰苦奋斗的精神。长征精神包涵着五种精神，简而言之，就是坚定自信、勇敢无畏、求真务实、服从组织、心系人民的精神。长征精神正是一种崇高的党性修养，没有长征精神，我们的个人成长只能局限在温床上，部门业务只能停滞不前，高水平师范大学的新长征将举步维艰。尤其是我们党办、校办，业务能力再强的人，如果党性修养不高是不适合在这里工作的，哪怕你进来后不时刻提高党性修养，业务能力也只能停留在现有水平，不会强到哪去。
作为办公室的一员，在工作中提升党性修养是个人成长的永恒课题。如何提升呢？我专门找到了30年前习近平同志在担当福建省宁德地委书记时的一篇重要文章，虽然30年过去了，但习近平总书记对秘书工作的这篇论述依然光芒夺目、发人深思，特别是我们在座的很多中层干部都是在办公室工作多年，我是逐字逐句读了两遍，我感觉这篇文章写出了办公室同志的真实生活和切身感受，也写出了一条秘书成长的修身之路。应当成为我们每一位同志的案头必备和发展指引。如习近平总书记提到的当官三事：清、慎、勤，对我们当秘书的要求概括得十分精确到位，还有努力做到“五不”：不自恃、不自负、不自诩、不自卑、不自以为是。还有他对秘书工作的三个希望，要有高度的责任感，要高效率开展工作，要实行高水平服务。虽然现在我们的办公环境、办公手段都有了很大的改变，但这些理念和要求仍然是目前秘书工作最需要的。如何做好办公室工作，如何当好秘书，首要一点是要牢固树立大局意识。
2016年暑假我有幸到区党委组织部人才处跟班，人才处的同志有原来百色公安局的办公室副主任，有原来贺州市委组织部的科长，能到省城工作能进入核心部门没有两刷子是不可能的，但进来后他们从来不自以为是、更没有恃才傲物，而是有着很强的大局意识和看齐意识，只要处长通知周末加班，从来没有二话，更没有说我要监考、我要同学毕业十周年聚会、我要带家人去郊游的理由。除了写材料不能几个人一起干之外，其他工作是随叫随到、争先恐后的，几乎不会有处长加班、副处长在旁边看、科员在看报吃饭的情况。两办是一个十分重要的部门，大家能进来一定要学会珍重，我说的这个珍重，就是大家特别是年轻同志要深知能到办公室工作十分难得的，来到这里说明大家很优秀，但优秀的人聚在一起了，必然有比你更优秀的人或者在哪方面比你强的人，在一个优秀的群体里工作比的是贡献、比的是作为、比的是精气神，要时刻想着我能为办公室、能为学校做什么，而不能想着调来办公室是看中我什么，能得到什么。
当然，在主任的指导和带领下，目前我们几位年轻同志的表现还是令人期待的，每天很按时的上班，很不按时的下班；特别是我这边的党务和写作经常有临时性的安排，同志们都能按时按质地完成，希望大家继续发扬。但也有几点提醒大家，一是戒骄戒躁。能进办公室的同志都各有专长，专业是为学校服务的，不是拿来显摆的，在平时的工作交流与合作中，不要以己之长压他人之短，特别是办公室领导和学校领导，否则让人有不受尊重的感受；再有一个是无论工作多忙、压力多大都尽量控制好情绪，淡定，工作之余学会放松和排解，但绝不能向办公室同志宣泄，这一点以前是有过先例的，你自己宣泄是爽了，但造成的后果会很严重。
二是心中有办。把办公室的事当成生活中的大事。习近平总书记指出的办公室工作四个特点第一个就是“重”，地位重要。特别是我们现在人少，基本上是一项业务就一个同志在负责，不能老是停留在前人的肩膀上，尤其是新来的同志应当有所认识、有所创新、有所超越，这就需要大家平时多思考工作、多钻研业务，我向大家推荐的《秘书工作》从来没有人来主动看过，新来的同志，希望下班后也能想想工作。我的主业是写材料，每年要写不少讲话稿，但是年年都不能一个样，所以我很多时候要靠在床上、在车上甚至在洗澡的时候去构思提纲、寻找亮点。办公室在一个人心里所占的份量有几层，第一层，能服从，等事做，这是基本要求；第二层，能主动，找事做，这个还不多；第三层，能作为，想事做，这个微乎其微。希望大家尽快进入到第三层。
三是要注意形象。习近平总书记说：办公室对外还起一个“窗口”作用。办公室工作出色，人家就会说这个地方工作真不错；办公室同志如果工作得很草率，或者是作风态度生硬粗暴，人家就会说这个地方的工作很糟糕。办公室形象，取决于人之所见，在你的衣冠整洁，在你的窗明几净，在你所处之室的秩序井然，让人一进如登大雅之堂；办公室形象，取决于人之所闻，在你的主动问候，在你的专心倾听，在你举手投足的言而有礼，让人一进宾至如归；办公室形象，取决于人之所感，在你的专业排版，在你的网页更新，在你登转文件的又快又准，让人一审也无可挑剔；办公室形象，取决于人之所需，在你的端茶送笔，在你的思前想后，在你随时随地能推己及人、急人所急，让人一看到办公室同志就遇事不慌。这四个取决看起来是表面功夫，实际上是修炼深处，是秘书工作的一种崇高涵养，如果对办公室的认识不足、投入不多、感情不深是装不出来的，哪怕装也只能三天两头，难以始终如一。
